关于我们

厦门律师网(张全明)   【首席律师简介】  张全明,福建省厦门人,厦门大学法律专业毕业。以心思缜密、办案纯熟著称,精通重大刑事案件的辩护;代理重大疑难的房产纠纷、婚姻家庭争议、交通事故、债权债务纠纷,... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:张全明律师

电话号码:4008-128-568

邮箱地址:954638901@qq.com

执业证号:13502201410969295

执业律所:福建方与圆律师事务所

联系地址:福建省厦门市思明区湖滨南路388号,国贸大厦36楼

劳动工伤

  • 企业在期限内未对工伤认定结果申请复议或提起行政诉讼有何法律风险?

    在工伤赔偿纠纷案件中,根据《工伤保险条例》17条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同...   详细>> [2019-08-26]

  • 辞职手续怎么办

    员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关,但是却是整个手续中最重要的,因为一封简单的辞职信,是整个手续办理的基本依据。辞职手续怎么办1、员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关,但是却...   详细>> [2018-02-28]

  • 经济性裁员的范围包括哪些?

    经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段。我国法律是允许公司实施经济性裁员的,但并不是单位想裁员就裁员的,要受到范围的限制。那么,公司经济性裁员范围是什么?具体...   详细>> [2018-02-28]

  • 非全日制用工合同如何签订

    非全日制用工是与全日制用工相对应的,我们知道全日制用工就是那种一天工作8小时,每周工作不超过40小时的用工方式,也是最常见的用工方式。那什么是非全日制用工呢?而非全日制用工的合同又该如何签订?一、什么...   详细>> [2018-02-28]

  • 单位解除劳动合同的法定情形

    不管是单位想要解除劳动合同还是劳动者想要解除,按照《劳动合同法》中的规定,此时都必须要达到了法律规定的情形才行,否则也是不会允许随意解除劳动合同的。那现实中单位解除劳动合同的法定情形有哪些呢?我们一起...   详细>> [2018-02-28]

  • 重新签订劳动合同的情形

    我国法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果在规定的时间内,未签订劳动合同的,是要受到惩罚的!同样,在劳动合同到期时公司应与员工续订劳动合同,但是要注意的是有些情况下企业会与劳动者重新签订劳动...   详细>> [2018-02-28]

  • 劳动合同终止的流程

    在劳动合同的履行过程中,特殊情形的出现可能会使合同的当事人终止劳动合同。劳动合同的终止有不同的情形,终止劳动合同可能有不一样的流程。劳动合同终止的流程一、协议解除的流程协议解除取决于双方一致的解除合同...   详细>> [2018-02-28]

  • 约定试用期注意什么问题

    用人单位在与劳动者约定试用期的时候,需要在法律规定的范围内进行,也就是说要严格按照法律的规定进行约定。当然,在这个过程中,也是有一些问题需要格外注意的。那到底劳动合同如何约定试用期?约定试用期注意什么...   详细>> [2018-02-28]

  • 什么情况下可以解除劳动合同?

    什么情况下可以解除劳动合同?解除劳动合同可以有以下几种:合意解除、即时解除以及经济性裁员解除。接下来,下文为你详细介绍!什么情况下可以解除劳动合同?用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,...   详细>> [2018-02-28]

  • 没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿

    许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同,但是有时候聪明会反被聪明误,因为没有与员工签订劳动合同有时可能会面临赔偿,如没有签订劳动合同员工辞职了该怎样赔偿?即如果公司没与员工签订劳动合同,当员工离...   详细>> [2018-02-28]