对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。那么，在法律上，劳动仲裁受理时间有多长呢?而劳动仲裁案件的具体审理期限又是多久呢？　　一、劳动仲裁受理时间有多长　　1、...   详细>> [2017-02-14]

　　如果劳动者与用人单位之间发生了劳动争议的话，可以通过申请劳动仲裁的方式来解决相关争议。那么，此时需要提供哪些材料进行劳动仲裁呢？　　当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应提交相关材料：　　1、劳动...   详细>> [2017-02-14]

　　终止劳动合同不等于解除劳动合同，是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。下面，就让我们一起来看看什么情况下不得终止劳动合同?　　根...   详细>> [2017-02-14]

　　劳动合同终止有什么法律后果？劳动合同终止的后果主要是指经济补偿金的有无。按照《劳动合同法》的有关规定，劳动合同终止的后果分为合法终止和违法终止两类。　　一、合法终止的后果　　(一)关于劳动合同因期...   详细>> [2017-02-14]

　　劳动合同的终止不同于劳动合同的解除，终止是在劳动合同期满或者出现约定的情形才可以进行。那么导致劳动合同终止的法定情形有哪些呢？接下来，就让我们一起来了解一下劳动合同终止的相关知识。　　《劳动法》第...   详细>> [2017-02-14]

　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议...   详细>> [2017-02-14]

　　劳动者在工作期间，可能会遇到各种各样的假期，包括法定节假日，以及婚假、丧假等等。而在劳动者请假期间，有的时候也是需要支付其相应工资的。那么大家知道劳动者休假工资如何支付吗？　　我国劳动法规定，国家...   详细>> [2017-02-14]

工伤的认定包括了多方方面的因素进行考虑，有工作时间、场所、原因等，具体还请看下文的详细介绍！   详细>> [2016-12-13]

工伤赔偿协议时由单位和劳动者在工伤保险金赔偿前，自行协商达成的赔偿协议。通常工伤发生后劳动者都会急需用钱治疗，因而单位提出协商时大多都会答应。这样签订出来的协议合法吗？事后可以反悔撤销吗？本文为你介绍...   详细>> [2016-12-13]

　　随着我国经济建设的快速发展，工伤保险制度也逐步显现出了一些不足和欠缺，比如覆盖范围还不够宽，保障水平还不够高、保障功能还不太全等。而最受争议，群众呼声最高的莫过于上下班途中的工伤问题。　　争议.....   详细>> [2016-12-13]