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厦门律师网(张全明)   【个人简介】  张全明,福建省厦门人,厦门大学法律专业毕业。以心思缜密、办案纯熟著称,精通重大刑事案件的辩护;代理重大疑难的房产纠纷、婚姻家庭争议、交通事故、债权债务纠纷,特别... 详细>>

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劳动工伤

  • 单位不给员工辞职怎么办?

    根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样...   详细>> [2017-12-09]

  • 解决劳动纠纷的四大途径

    劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。劳动争议的当事人是指职工和用人单位,即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。常见...   详细>> [2017-12-09]

  • 哪些劳动纠纷可以提起诉讼?

    劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制...   详细>> [2017-12-08]

  • 单位无故克扣工资怎么办?

    生活中用人单位由于种种原因没有按时发工资的情况比较常见,但是如果用人单位经常不按时发工资,劳动者的正常生活则可能会受到影响。对于劳动者来说,如果单位不按时支付工资怎么办?一、单位不按时支付工资怎么办《...   详细>> [2017-12-08]

  • 年休假工资怎么计算?

    职工在什么样的情形下不能享受年休假?如果享受年休假,关于在享受年休假的期间,是怎么来计算年休假的工资呢?很多职工对于年休假的这方面的知识都不太了解,小编将在下面的文章中为您介绍不享有年休假的情形有哪些...   详细>> [2017-12-08]

  • 企业应当如何支付员工工资?

    我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支...   详细>> [2017-12-08]

  • 劳动者主张双倍工资是否有时效限制?

    劳动者主张双倍工资是否有时效限制呢?双倍工资的支付是有条件要求的,必须在单位具备了相应条件之后,劳动者才能要求单位支付双倍工资。根据我国法律的规定,在一些情况下,如果单位不与劳动者签订书面的劳动合同,...   详细>> [2017-12-07]

  • 哪些扣工资行为是违法的?

    多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?实际上,大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。小编为你介绍哪些扣工资的行为违法。一、请假扣3倍工资违法劳动者如...   详细>> [2017-12-07]

  • 劳动者举报投诉公司违法行为应注意什么?

    劳动者在日常的工作中,若是自身的合法权益受到了侵害了,都知道要去劳动局投诉反应,那么,给劳动局投诉反应,应该注意什么问题呢?明确区分举报和投诉《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度...   详细>> [2017-12-07]

  • 公司可以因员工办公室恋情开除员工吗

    现实生活中,很多公司为了防止降低工作效率或者担心内部串通,都对公司办公室恋爱作了禁止性规定。都以开除员工为惩戒禁止办公室恋情,但是此类条款的设定侵犯了员工的合法权利,违反了法律规定。一、案例导入:小雪...   详细>> [2017-12-07]