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厦门律师网(张全明)   【首席律师简介】 张全明律师,福建厦门人,厦门大学法律专业,福建方与圆律师事务所执业律师,律所主任,中华律师协会会员。有着多年的企业管理经验,法学功底扎实。律师执业期间办理的诉... 详细>>

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劳动工伤

  • 劳动者主张双倍工资是否有时效限制?

    劳动者主张双倍工资是否有时效限制呢?双倍工资的支付是有条件要求的,必须在单位具备了相应条件之后,劳动者才能要求单位支付双倍工资。根据我国法律的规定,在一些情况下,如果单位不与劳动者签订书面的劳动合同,...   详细>> [2017-12-07]

  • 哪些扣工资行为是违法的?

    多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?实际上,大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。小编为你介绍哪些扣工资的行为违法。一、请假扣3倍工资违法劳动者如...   详细>> [2017-12-07]

  • 劳动者举报投诉公司违法行为应注意什么?

    劳动者在日常的工作中,若是自身的合法权益受到了侵害了,都知道要去劳动局投诉反应,那么,给劳动局投诉反应,应该注意什么问题呢?明确区分举报和投诉《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度...   详细>> [2017-12-07]

  • 公司可以因员工办公室恋情开除员工吗

    现实生活中,很多公司为了防止降低工作效率或者担心内部串通,都对公司办公室恋爱作了禁止性规定。都以开除员工为惩戒禁止办公室恋情,但是此类条款的设定侵犯了员工的合法权利,违反了法律规定。一、案例导入:小雪...   详细>> [2017-12-07]

  • 非全日制用工是属于劳动关系还是劳务关系

    我们在日常的生活中,工作可以分很多种类,很多职业,例如因为用工的不同,分为了全日制用工及非全日制用工等,因此就有人对于非全日制用工是属于劳动关系还是劳务关系产生了疑问,它到底是属于劳动关系还是劳务关系...   详细>> [2017-12-06]

  • 工作中与同事发生口角被打,谁该负责?

    在日常的工作中,因为工作压力或者是工作的一些问题,很容易与其他人发生矛盾。都说冲动是魔鬼,如果一不小心与同事发生口角被打了,那么应该找谁负责呢?一、案例导入:小利在工作中与同事发生口角,被打了。住院7...   详细>> [2017-12-06]

  • 员工被单位辞退,其经济补偿金是如何的?

    对于经济补偿金一般都是员工被单位辞退后,单位给员工的经济补偿,那么对于员工被单位辞退后,其经济经济补偿金是如何的?小编就此跟大伙谈谈。一、员工被单位辞退,必须支付经济补偿金的:根据《劳动合同法》,除非...   详细>> [2017-12-06]

  • 用人单位在招聘时要注意审查什么信息?

    在日常生活中,对于用人单位在招聘往往是通过面试然后决定录取的,但是对于劳动者的信息不太注重审查,因而很容易造成用人单位的损失。那么作为用人单位在招聘应该注意审查什么信息呢?一、招聘时用人单位审查劳动者...   详细>> [2017-12-06]

  • 道路交通事故处理基本流程

    依据《道路交通事故处理办法》和《道路交通事故处理程序》的规定,事故发生后,基本的处理流程如下:一、现场勘查1.发生交通事故后,无人员伤亡,当事人对事实及成因无争议的,或仅造成轻微财产损失,并且基本事实...   详细>> [2017-12-05]

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