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厦门律师网(张全明)   【个人简介】  张全明,福建省厦门人,厦门大学法律专业毕业。以心思缜密、办案纯熟著称,精通重大刑事案件的辩护;代理重大疑难的房产纠纷、婚姻家庭争议、交通事故、债权债务纠纷,特别... 详细>>

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劳动工伤

  • 道路交通事故处理基本流程

    依据《道路交通事故处理办法》和《道路交通事故处理程序》的规定,事故发生后,基本的处理流程如下:一、现场勘查1.发生交通事故后,无人员伤亡,当事人对事实及成因无争议的,或仅造成轻微财产损失,并且基本事实...   详细>> [2017-12-05]

  • 违反竞业限制责任的承担

    商业机密是企业赖以生存发展的重要基础,有时候员工会和企业签署一份竞业限制协议,规定了员工的保密义务。关于竞业限制,劳动合同法也有具体条文。现实生活中,员工离职后,违反竞业限制的情况非常多。那么劳动合同...   详细>> [2017-11-30]

  • 解除劳动合同的法定情形

    不管是单位想要解除劳动合同还是劳动者想要解除,按照《劳动合同法》中的规定,此时都必须要达到了法律规定的情形才行,否则也是不会允许随意解除劳动合同的。那现实中单位解除劳动合同的法定情形有哪些呢?我们一起...   详细>> [2017-11-30]

  • 单位不给签劳动合同的后果

    根据《劳动合同法》中的规定,在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同,否则就会有不利的法律后果。那具体来说单位不给签劳动合同有什么后果呢?一、单位不给签劳动合...   详细>> [2017-11-30]

  • 什么情况下可以解除劳务派遣合同

    有的公司在招收了劳动者之后会将其派往到有需要的公司实际工作,而这样一般建立的就是劳务派遣关系,此时实际签订的也是劳务派遣合同。对于这样的合同也是可以解除的,但在什么情况下可以解除劳务派遣合同呢?一、在...   详细>> [2017-11-30]

  • 劳动合同内容变更的情形

    在职场中,入职的时候与单位签订了劳动合同,可是在职期间,单位却提出变更劳动合同的内容。那我们怎么分辨变更劳动合同内容的情形呢?下面由小编在本文整理介绍相关内容。首先我们要知道劳动合同必备的条款包括:依...   详细>> [2017-11-30]

  • 试用期内是否要签合同

    在试用期内,由于劳动者尚不属于单位的正式员工,因此很多就自然而然的认为,此时是不用签订劳动合同的,而到了转正之后才需要签订。那根据我国相关法律的规定,试用期内是否要签合同呢?一、试用期内是否要签合同?...   详细>> [2017-11-28]

  • 合同到期公司不续签的补偿标准

    现在大部分员工和公司签的劳动合同都是有一定期限的,一般是三年,到期后双方会协商决定是否续签合同。如果员工没有过错,要求续签而公司不同意的话,员工可以离职并主张经济补偿金。那么合同到期公司不续签补偿标准...   详细>> [2017-11-28]

  • 用人单位的告知义务包括哪些

    建立劳动关系的可是需要用人单位和劳动者双方都能合意,否则的话就会出现强迫的情况。就对方的情况而言,自己肯定是不清楚的,这就需要对方能够如实告知,也就是说在劳动关系中双方都是负有告知义务的。那此时用人单...   详细>> [2017-11-28]

  • 劳务协议和劳动协议的区别

    劳动者与用人单位之间建立的关系不一定都是劳动关系,还有可能建立的是劳务关系。而在建立了劳务关系的情况下,也是需要当事人签订相应的协议才行。劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给...   详细>> [2017-11-28]