依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚...   详细>> [2017-05-11]

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么对于工伤死亡赔偿金包括哪些呢？　　依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工...   详细>> [2017-05-11]

　　没有劳动合同工伤索赔怎么办？受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿...   详细>> [2017-04-25]

　　申请劳动仲裁时候，该怎么样围绕劳动关系准确表达事实与理由部分？申请人提出仲裁请求时候应该尽量一并提出全部的，不要随意变更仲裁请求。而还有劳动者要做必要的诉前调查取证，不能够把调查和举证全交给仲裁机...   详细>> [2017-04-25]

　　劳动合同变更：是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。　　　变更劳动合同，应注意以下问题：　　1、必须在劳动合...   详细>> [2017-04-25]

　　在日常的工作，我们知道存在用工关系的都要签订劳动合同，但是对于一些特殊的主体还要签订劳动合同吗?如法人代表、董事长，股东需要签订劳动合同吗？　　一、相关法律规定：　　1、《劳动合同法》第二条规定，...   详细>> [2017-04-25]

　　实务中，很多企业考虑到在员工离职时与其签订竞业限制协议，会处于被动地位，因此会在员工入职之初即与其签订竞业限制协议。但随着公司业务的发展、结构的调整或者员工工作重心的转变等，在员工离职时可能已不需...   详细>> [2017-04-25]

　　劳动争议仲裁审理程序是什么？劳动争议仲裁委员会处理劳动争议实行先行调解原则。具体的下文为您介绍。　　劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员...   详细>> [2017-04-25]

　　遇到劳动争议的时候，并不是只能通过诉讼或者仲裁的方式进行处理，此时也是可以再第三方的主持下进行调解的。对于调解解决劳动争议的，也是会产生一定的效力，那到底劳动争议调解有什么法律效力？　　一、劳动争...   详细>> [2017-04-25]

　　对于很多案件的仲裁申请都是有一定的时效要求的，那么对于劳动争议仲裁有时效要求吗?法律规定诉讼有一定的诉讼时效限制，那么劳动争议仲裁的时效限制吗?对此，小编整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。　...   详细>> [2017-04-25]