劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候，用人单位该支付多少经济补偿金给劳动者呢？这笔经济补偿金又是如何计算的呢？　　怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金？　　（一）案例　　一名员工协商解除合同，员工...   详细>> [2017-06-14]

　　我国《劳动合同法》允许单位在满足一定条件下可以单方解除劳动合同。单位单方解除劳动合同并不是说签了字盖了章就完了，单位是要履行一定手续的。那么，公司单方解除劳动合同有哪些流程呢？详细内容请阅读下文。...   详细>> [2017-06-14]

　　现代社会中，劳动者的法律意识越来越高，被用人等单位侵权时，一般都愿意通过劳动仲裁的方式来保护自己。此外，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁流程是怎样的呢？...   详细>> [2017-06-14]

　　用人单位和劳动者在劳动关系中很可能会出现劳动纠纷的情况，在出现劳动纠纷之后大部分都是通过劳动仲裁解决的，对于劳动仲裁来讲也是有时效的。那么大家知道劳动仲裁时效一般是多久吗？　　一、劳动纠纷的处理机...   详细>> [2017-06-14]

　　对于大多数的劳动争议，法律中明确规定了仲裁前置程序。也就是说必须要先经过劳动仲裁，之后才能提起劳动诉讼。而劳动仲裁委此时也是会就劳动争议作出裁决的，那么这个劳动仲裁裁决有什么效力呢？　　一、劳动仲...   详细>> [2017-06-14]

　　根据我国法律的规定，劳动争议需要向经过劳动仲裁委员会的处理，之后才允许提起劳动诉讼。而劳动仲裁的提起，在在一定时间内进行，同时要准备好相应的材料。那么申请劳动仲裁需要提交什么材料呢？　　一、若申请...   详细>> [2017-06-14]

　　在申请劳动仲裁的时候，当事人要注意仲裁时效与举证规则两方面的问题。其中法律规定劳动仲裁时效为1年，那么关于劳动仲裁的举证规则是怎样规定的呢？　　一、劳动仲裁的举证规则是怎样的　　举证责任是指当事人...   详细>> [2017-06-14]

　　根据我国法律规定，发生劳动争议，必须先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会作出了仲裁裁决，当事人没有异议的话，就需要履行的。如果当事人不履行，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。那么，劳动争议仲裁的...   详细>> [2017-06-14]

　　在员工离职的一些情况下，用人单位是要给付劳动者一定的劳动补偿金的，那么这些劳动补偿金的给付标准是怎么样的呢？它的计算方法也是怎么样的呢？关于这些问题，可以看下面文章中的详细解答。　　一、劳动补偿金...   详细>> [2017-06-14]

　　劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。那么劳动合同解除合同的适用情...   详细>> [2017-06-14]