劳动合同是劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证，。如果要是劳动者和用人单位之间没有签订书面劳动合同，此时要怎样举证证明双方存在劳动关系呢？下面，小编告诉大家没有签劳动合同时怎样举证。详细内容请阅...   详细>> [2017-08-15]

　　劳动合同不管是协商解除还是单方解除都是要满足一定条件才能解除的，不然就是非法解除。那么法律规定的非法解除劳动合同的情形有哪些呢？　　非法解除劳动合同的情形有哪些：　　(1)用人单位违反劳动法规的解...   详细>> [2017-08-15]

　　社会在进步，经济在增长，不少劳动者因为工作而让自己劳累，甚至有些劳动者因为在工作场地专心工作而让自己身体受伤的。腿骨工伤，这个问题在我们工作中难免不会遇到，那么遇到腿骨工伤的时候，大家都对腿骨工伤...   详细>> [2017-08-15]

　　我国的法律是十分重视保护未成年人的权利的，禁止不满十六周岁的未成年人去工作。但是非法使用童工的现象在我国是屡禁不止。非法使用童工的单位是要承担法律责任的。很多人以为这只是家庭内部的事，但是这是构成...   详细>> [2017-08-15]

　　员工离职都要面临的是社保怎么办的问题。社会保险是社会保障制度的核心部分，它由公司和员工共同缴纳，而且必须连续缴纳才有效。那员工离职后，这么保障我们的社保继续有效呢呢？　　劳动者离职后没有找到工作的...   详细>> [2017-08-15]

　　劳动合同的条款必须要符合法律的规定，否则就可能存在效力问题。那么，劳动合同应该具备哪些条款呢？在实践中，用人单位与劳动者所签订的合同，虽然内容上都是依法制定的，但却常常被单位晾在一边，成为一纸空文...   详细>> [2017-08-15]

　　劳动争议诉讼是解决劳动争议的方式之一，劳动者在不服劳动仲裁裁决时，可向人民法院提起劳动争议诉讼。在诉讼的过程中，证据的提交是至关重要的，因其关系着劳动争议案件诉讼的最终结果。那么劳动者提起劳动诉讼...   详细>> [2017-08-15]

　　我们知道劳动仲裁是劳动争议解除的一个方式，而且还是劳动争议诉讼的前置程序，可是申请劳动仲裁要符合哪些条件呢，是不是所有的劳动争议都可以申请仲裁呢，劳动仲裁的流程又是什么？这些问题我们会在下文中详细...   详细>> [2017-08-15]

　　单位经济性裁员是单位生产经营状况发生严重困难或者单位依据客观情况发生重大变化而进行的人员缩减，那么用人单位裁减人员的条件是什么，经济补偿金应当如何计算，本文将为您解答。　　一、单位裁减人员的条件　...   详细>> [2017-08-15]

　　目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定，按照本人工资的一定比例进行计算，由社会保险经办机构按月发放。不同伤残等级，伤残津贴发放比例是不一样的，接下来，下文为你详细介绍！　　伤残补助...   详细>> [2017-07-11]