劳动仲裁的费用由谁支付 作者：未知     时间：2017-10-16    来源：互联网

　　在工作中，当劳动者和用人单位发生纠纷之后如果无法协调达成一致的情况下就要进行劳动仲裁。我们知道进行劳动仲裁是需要支付一定的费用。那么，关于劳动仲裁的费用由谁支付?

　　劳动仲裁的费用由谁支付

　　一、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。

　　二、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申请投诉人一方预交的原则。

　　三、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。

　　四、比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用 。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。

　　仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。

　　劳动争议案件处理费收费标准

　　(一)没有争议金额的案件，每件300元。

　　(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;

　　2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;

　　3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;

　　4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

　　劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

　　案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。 案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。